Вакансии

Опубликовано автор

В учреждение требуются:

  1. Инструктор по лечебной физкультуре (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Лечебная физкультура”;
  2. Специалист по охране труда (на постоянную основу);
    • необходимо наличие санитарной книжки обязательно, справка об отсутствии судимости.
  3. Уборщик территории (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости;
  4. Медицинская сестра по массажу (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Медицинский массаж” без предъявления требований к стажу работы

Подробную информацию можно узнать по тел.: 8 (415-31) 6-63-59

Прислать свое резюме Вы можете по адресу: detskiudom@mail.ru

Перечень документов, необходимых при приеме на работу


  1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
  2. Трудовая книжка.
  3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора впервые, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.
  4. Документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  6. Справка о наличии (отсутствии) судимости.
  7. Медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).
  8. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы – для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 Трудового кодекса Российской Федерации).
  9. Свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН).
  10. Свидетельства о рождении детей. Эти документы требуются, если работник планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей.
  11. Справка (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей) для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).