Вакансии

Опубликовано автор

В учреждение требуются:

  1. Буфетчик (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, без опыта работы;
  2. Медицинская сестра по массажу (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж».
  3. Инструктор по лечебной физкультуре (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Лечебная физкультура».
  4. Медицинская сестра по физиотерапии (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия».
  5. Повар (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, опыт работы;
  6. Младшая медицинская сестра по уходу за больными (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, обучение по программе «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
  7. Медицинская сестра (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело».
  8. Фельдшер (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «лечебное дело»;
  9. Педагог-психолог (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, высшее профессиональное образование, опыт работы от 3-х лет.
  10. Уборщик служебных помещений (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости.
  11. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости.
  12. Юрисконсульт (контрактный управляющий) (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, обучение 223-ФЗ.
  13. Бухгалтер (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, высшее профессиональное образование.
  14. Специалист по охране труда (на постоянную основу);
    • необходимо наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, среднее или высшее профессиональное образование, обучение по программе «Охрана труда».

Подробную информацию можно узнать по тел.: 8 (415-31) 6-63-59

Прислать свое резюме Вы можете по адресу: detskiudom@mail.ru

Перечень документов, необходимых при приеме на работу

  1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
  2. Трудовая книжка.
  3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора впервые, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.
  4. Документ воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  6. Справка о наличии (отсутствии) судимости.
  7. Медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н п.25).
  8. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы — для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 Трудового кодекса Российской Федерации).
  9. Свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН).
  10. Свидетельства о рождении детей. Эти документы требуются, если работник планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей.
  11. Справка (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей) для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).