Подробную информацию о вакансиях учреждения можно получить на портале Работа в России по ссылке, а так-же по тел.: 8 (415-31) 6-63-59
Прислать свое резюме Вы можете по адресу: detskiudom@mail.ru
Перечень документов, необходимых при приеме на работу
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
- Трудовая книжка.
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора впервые, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.
- Документ воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
- Справка о наличии (отсутствии) судимости.
- Медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н п.25).
- Справка о характере и условиях труда по основному месту работы — для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН).
- Свидетельства о рождении детей. Эти документы требуются, если работник планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей.
- Справка (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей) для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).